每個(gè)人都想自己的簡(jiǎn)歷可以讓HR一眼相中，成為企業(yè)中意的那個(gè)人，那么，簡(jiǎn)歷如何才能讓HR一眼相中呢？
1、盡量縮短你的簡(jiǎn)歷
寫(xiě)在一張紙上，HR可能會(huì)看一眼你的簡(jiǎn)歷，用30秒來(lái)決定是否面試你。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一張紙寫(xiě)不下來(lái)，試著寫(xiě)上個(gè)工作3-5年的經(jīng)驗(yàn)，或者整理成有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
2、為簡(jiǎn)歷定位
雇主想知道你能為他們做些什么。模糊、籠統(tǒng)和沒(méi)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，可以寫(xiě)多份簡(jiǎn)歷，把一個(gè)核心點(diǎn)放在一份簡(jiǎn)歷上。這會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷有更好的機(jī)會(huì)脫穎而出。
3、強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)
雇主想了解你以前的業(yè)績(jī)和你幫助以前的雇主所獲得的好處，包括你為他節(jié)省了多少錢(qián)、多少時(shí)間，以及你做了什么創(chuàng)新等等。
4、寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)
這實(shí)際上是重要的部分，總結(jié)可以寫(xiě)下你比較突出的一些優(yōu)點(diǎn)。一般沒(méi)有應(yīng)聘者寫(xiě)這個(gè)總結(jié)，但雇主們認(rèn)為這是一個(gè)吸引注意力的好方法。
5、力求準(zhǔn)確
盡可能準(zhǔn)確地闡述你的技能、能力和經(jīng)歷，不要夸大或誤導(dǎo)。你寫(xiě)的東西與你的實(shí)際能力和工作水平相同。并寫(xiě)下你過(guò)去的工作時(shí)間和公司。
6、注意用詞
許多HR在調(diào)查中談到了這個(gè)問(wèn)題，他們討厭錯(cuò)誤的詞語(yǔ)。許多人說(shuō)：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)，我覺(jué)得可以不用繼續(xù)閱讀了。所以，仔細(xì)寫(xiě)吧。雇主總是認(rèn)為錯(cuò)誤的詞語(yǔ)意味著一個(gè)人的素質(zhì)不夠高。
7、檢查
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：是否清楚并能夠讓雇主知道你能盡快做些什么？你有沒(méi)有寫(xiě)下你的能力？你有沒(méi)有寫(xiě)下你要求這份工作的依據(jù)？有什么要?jiǎng)h除的內(nèi)容嗎？
